Zugriffsrechte setzen
Hinweis: Bitte schauen Sie sich den Artikel zum Bearbeiten eines Mitarbeiters im Handbuch an, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie einen Mitarbeiter zur Bearbeitung seiner Daten aufrufen.
So setzen Sie die Zugriffsrechte eines Mitarbeiters:
Öffnen Sie den gewünschten Mitarbeiter im Bearbeitungsmodus
Scrollen Sie bis zu dem Abschnitt "Zugriffsrechte" herunter
Screenshot: Zugriffsrechte Abschnitt
Wählen Sie die gewünschten Zugriffsrechte aus
Screenshot: Zugriffsrechte auswählen
Klicken Sie am Seitenende auf "Speichern"
Screenshot: Speichern klicken
Das erfolgreiche Speichern wird vom System bestätigt
Screenshot: Erfolgsmeldung Mitarbeiterdaten gespeichert
Übersicht über die Benutzerrollen / Zugriffsrechte
Administrator
Die Rolle des Administratoren dient der Verwaltung Ihres easyreview Systems. Sie ist z.B. für Mitarbeiter im IT-Support gedacht und ermöglicht die Verwaltung der Mitarbeiterliste einschließlich der Zugriffsrechte von Mitarbeitern, der Benutzerdefinierten Felder und anderen Systemeinstellungen.
Nur Administratoren können anderen Mitarbeitern die Rolle der "Geschäftsleitung" zuweisen.
Hinweis: Administratoren haben keinen Zugriff auf Personaldaten der Mitarbeiter, wie z.B. Ergebnisse aus Beurteilungen oder deren Zielvereinbarungen.
HR Mitarbeiter
Diese Rolle ist für die Mitarbeiter gedacht, die Ihr easyreview System hauptsächlich betreiben und pflegen werden – Ihre Personaler.
Die Rolle des "HR Mitarbeiter" erlaubt die Pflege und die Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen, Fragebögen, Zielvereinbarung und die Einsicht in die Ergebnisse und Personaldaten aller Mitarbeiter.
Geschäftsleitung
Die Geschäftsleitungsrolle erlaubt einen Vollzugriff auf das System, einschließlich der Einsicht in die Ergebnisse und Personaldaten aller Mitarbeiter.
Hinweis: Wir empfehlen die Benutzerrolle "Geschäftsleitung" stets zusammen mit der Rolle des "Administrator" und des "HR Mitarbeiter" zu vergeben. So haben diese Mitarbeiter garantierten Vollzugriff auf easyreview.