Was ist die Potenzialanalyse?
Mit der Funktion "Potenzialanalyse" können Sie jede geschlossenen Frage in einem Fragebogen quantifizieren. Dabei weisen Sie jeder der möglichen Antwortoptionen einen Zahlenwert zu und geben den einzelnen Antwortoptionen so eine Reihenfolge von der stärksten (höchster Zahlenwert) zur schwächsten Antwort.
Beispiel
Die Multiple-Choice Frage
"Wie aufgeschlossen schätzen Sie sich selbst gegenüber neuen Ideen ein?"
hat 4 Antwortoptionen. Mit der Potenzialanalyse können Sie den einzelnen Optionen nun Stärkewerte zuweisen:
sehr unaufgeschlossen: 1 Punkt
unaufgeschlossen: 3 Punkte
aufgeschlossen: 6 Punkte
sehr aufgeschlossen: 10 Punkte
Die Teilnehmer sammeln jetzt im Fragebogen Punkte je nach der von ihnen gewählten Antwort. Die Stärkewerte sind bei der Teilnahme nicht sichtbar.
Sie können die Potenzialanalyse für beliebig viele Fragen an- oder ausschalten. So können Sie z.B. nur die Fragen quantifizieren, die sich um eine konkrete Leistungsbeurteilung drehen, während Fragen zur Zufriedenheit ausgeklammert bleiben.
Einblicke durch die Potenzialanalyse
Bei jeder Teilnahme berechnet easyreview automatisch die gesamt erreichten Stärkepunkte im Fragebogen aus den verschiedenen Perspektiven (Selbstbeurteilung, Fremdbeurteilung) und stellt auch einen Durchschnitt auf.
Später können Sie sowohl in der 1:1 Ergebnisansicht, als auch in unternehmensweiten Auswertungen die Wachstumspotenziale und Förderbedarfe Ihrer Kollegen leicht identifizieren und mit ihnen zusammen in passende Zielvereinbarungen überführen.
Darüber hinaus stellt easyreview auch die Differenz der erreichten Stärkewerte zwischen den verschiedenen Perspektiven (Selbstbeurteilung & Fremdbeurteilung) dar. So können Sie schnell erkennen, wo Diskrepanzen zwischen Einschätzungen der Führungskräfte und den Teammitgliedern vorliegen.
Was ist eine geschlossene Frage?
Bei geschlossenen Fragen wählen die Teilnehmer eine oder mehrere von vorgegebenen Antwortmöglichkeiten aus. Dabei kann eine geschlossene Frage verschiedene Formen annehmen. So ist zum Beispiel eine Multiple-Choice-Frage mit explizit aufgelisteten Antwortmöglichkeiten ebenso eine geschlossene Fragen wie Rating Fragen, bei denen der Teilnehmer aus den verschiedenen möglichen "Sterne-Bewertungen" eine auswählt (1 Stern, 2 Sterne, 3 Sterne, usw.).
Im Gegensatz zu den geschlossenen Fragen können die Teilnehmer bei offenen Fragen eigene Antworten frei formulieren. Offene Fragen treten meistens in Form eines Textfelds auf und sind dazu geeignet, qualitatives Feedback abzufragen.
Potenzialanalyse einrichten
Diese Übersicht bringt Sie zu allen relevanten Artikeln rund um das Einrichten der Potenzialanalyse an einer Beurteilung.