Potenzialanalyse konfigurieren

Potenzialanalyse konfigurieren

Die Potenzialanalyse erlaubt es, geschlossene Fragen im Fragebogen mit Stärkewerten zu versehen und so eine quantitative Auswertung zu erstellen. Diese Seite gibt Ihnen einen Überblick über die Konfigurationsmöglichkeiten und verlinkt auf die einzelnen Anleitungen.

Die Potenzialanalyse steht nur für geschlossene Fragen zur Verfügung (z.B. Multiple-Choice, Rating, Skala, Matrix). Offene Fragen wie Textfelder können nicht quantifiziert werden.

Konfigurationsseite öffnen

  1. Öffnen Sie die Einstellungen der Beurteilung

  2. Scrollen Sie zum Abschnitt "Potenzialanalyse"

  3. Klicken Sie auf "Potenzialanalyse konfigurieren"

Abschnitt Potenzialanalyse in den Einstellungen mit dem Button "Potenzialanalyse konfigurieren"

Abschnitt Potenzialanalyse in den Einstellungen mit dem Button "Potenzialanalyse konfigurieren"


Der Button ist nur aktiv, wenn der Fragebogen mindestens eine geschlossene Frage enthält. Andernfalls erscheint der Hinweis "Bitte legen Sie eine geschlossene Frage im Fragebogen an".

Übersicht der Konfigurationsseite

Die Konfigurationsseite gliedert sich in vier Bereiche:

Übersicht der Potenzialanalyse-Konfigurationsseite

Übersicht der Potenzialanalyse-Konfigurationsseite


1. Kompetenzen

Über die Kompetenzauswertung können Sie Fragen in thematische Gruppen einteilen. In der Auswertung werden die Ergebnisse dann pro Kompetenz dargestellt, z.B. als Radar-Diagramm. Klicken Sie auf "Kompetenzen konfigurieren", um den Bereich aufzuklappen.

Weitere Informationen: Kompetenzauswertung hinzufügen

2. Potenzialwerte (Stärkewerte)

Hier sehen Sie alle geschlossenen Fragen des Fragebogens. Für jede Frage können Sie:

  • Die Frage per Checkbox für die Potenzialanalyse aktivieren oder deaktivieren

  • Jeder Antwortoption einen numerischen Stärkewert (Potenzialwert) zuweisen

Die Stärkewerte bestimmen, wie viele Punkte ein Teilnehmer bei der jeweiligen Antwort erhält.

Weitere Informationen:

3. Potenzialniveaus

Am unteren Ende der Seite finden Sie fünf farbkodierte Niveaus (von rot bis grün). Für jedes Niveau legen Sie fest:

  • Eine Beschriftung (z.B. "Erfüllt die Erwartungen")

  • Einen Punktebereich (von ... bis ... Punkte)

Die "Maximale Punktzahl" oben rechts zeigt den höchsten erreichbaren Gesamtwert an. So können Sie die Niveaus sinnvoll auf den Punktebereich verteilen.

Weitere Informationen: Potenzialniveaus konfigurieren

Potenzialniveaus mit fünf farbkodierten Stufen und Punktebereichen

Potenzialniveaus mit fünf farbkodierten Stufen und Punktebereichen


4. Potenzialberechnung

Unter den Niveaus wählen Sie die Berechnungsgrundlage für den Gesamtstärkewert:

  • Eigenbeurteilung (Mitarbeiter): Nur die Punkte aus der Selbstbeurteilung

  • Fremdbeurteilung (Führungskraft): Nur die Punkte aus der Beurteilung durch die Führungskraft

  • Durchschnittsbeurteilung: Der Durchschnitt aus Eigen- und Fremdbeurteilung

Potenzialberechnung mit drei Optionen

Potenzialberechnung mit drei Optionen


Die Potenzialniveaus und die Potenzialberechnung sind nur bei zweiseitigen Feedbacks (z.B. Jahresgespräche) verfügbar. Bei Multi-Rater-Feedbacks (360-Grad) werden diese Abschnitte nicht angezeigt.

Änderungen speichern

Klicken Sie nach dem Anpassen aller Einstellungen auf "Speichern" am Ende der Seite. easyreview berechnet dann automatisch die Stärkewerte für alle bestehenden Teilnahmen neu.