Nachfolgeplanung

Mit der Funktion Nachfolgeplanung können Sie auf einen Blick alle Kollegen anzeigen, die in Zukunft aus dem Unternehmen ausscheiden werden oder deren Ausscheiden als wahrscheinlich eingeschätzt wird.

So können Sie rechtzeitig eine Nachfolgeplanung und Nachbesetzung der Stellen in Angriff nehmen, für die dies notwendig ist.

Zukünftig ausscheidende Kollegen

Alle Kollegen für die ein Austrittsdatum im Profil hinterlegt wurde, das in der Zukunft liegt, werden in der Nachfolgeplanung aufgelistet. So lassen sich z.B. leicht Kollegen in befristeten Verträgen finden oder Renteneintritte besser vorausplanen.

Kollegen mit gefährdetem Verbleib im Unternehmen

Im Rahmen der Performancefragen kann im Fragebogen eine Frage zur Gefährdung des Mitarbeiters, das Unternehmen zu verlassen, aktiviert werden.

Von Seiten der Führungskräfte wird bei dieser Frage eingeschätzt, wie wahrscheinlich es ist, dass der zu beurteilende Kollege das Unternehmen in den nächsten sechs Monaten verlässt. Wird dies als "gefährdet" oder "sehr wahrscheinlich" eingeschätzt, wird der jeweilige Kollege ebenfalls in die Liste der Nachfolgeplanung aufgenommen.

Zu jedem Mitarbeiter wird dabei stets nur die letzte Gefährdungseinschätzung verwendet.

Nachfolgeplanung anzeigen

1. Klicken Sie in der linken Seitennavigation auf "Nachfolgeplanung"

   
   

   

   Screenshot: Nachfolgeplanung klicken

   
   

   
   

2. Sie sehen eine Übersicht über alle Mitarbeiter, für die eventuell eine Nachfolgelösung gefunden werden muss

   
   

   

   Screenshot: Nachfolgeplanung Übersicht

   
   

   
   

3. Darunter sind solche Mitarbeiter, die ein festes Austrittsdatum in der Zukunft an ihrem Profil gespeichert haben:

   
   

   

   Screenshot: Nachfolgeplanung zeigt Kollegen mit Austrittsdatum an

   
   

   
   

4. Und auch solche Kollegen, die als gefährdet eingeschätzt werden, das Unternehmen zu verlassen:

   
   

   

   Screenshot: Nachfolgeplanung zeigt für Austritt gefährdete Kollegen an