Kompetenzauswertung hinzufügen
Mit einer Unterteilung in verschiedene Kompetenzen können Sie Potenziale Ihrer Mitarbeiter noch trennschärfer messen. Sie können jede Frage einer oder mehreren Kompetenzen zuweisen. In der Auswertung werden dann auf einen Blick die Kompetenzgrade Ihrer Mitarbeiter dargestellt.
Hinweis: Beachten Sie, dass die Potenzialanalyse nur für geschlossene Fragen aktiviert werden kann. Offene Fragen, wie z.B. Textfelder, erscheinen daher nicht im Einstellungsbereich der Potenzialanalyse.
So können Sie die Kompetenzauswertung der Potenzialanalyse konfigurieren:
Sie finden unter dem Bereich der Perspektiven die Einstellungen der Potenzialanalyse
Screenshot: Einstellungsbereich der Potenzialanalyse
Klicken Sie auf "Potenzialanalyse konfigurieren"
Screenshot: "Potenzialanalyse konfigurieren" klicken
Konfigurieren Sie die Kompetenzen indem sie auf den Knopf "Kompetenzen konfigurieren" klicken
Screenshot: "Kompetenzen konfigurieren" klicken
Es öffnet sich ein neues Feld mit dem Titel "Erste Kompetenz", klicken Sie auf dieses Feld und tragen Sie die Kompetenz ein
Screenshot: "Erste Kompetenz" klicken
Fügen Sie die Kompetenz hinzu
Screenshot: "Kompetenz hinzufügen" klicken
Wählen Sie nun eine Frage aus, zu der diese Kompetenz hinzugefügt werden soll
Screenshot: "Jetzt Frage auswählen" klicken
Wählen Sie die gewünschte Frage aus und klicken Sie auf "Frage zuordnen" um dies zu bestätigen
Screenshot: Frage auswählen und bestätigen
Das Speichern der Einstellungen wird Ihnen vom System bestätigt, klicken Sie auf "OK"
Screenshot: Bestätigung der Speicherung
Wenn Sie möchten, dann können Sie nun weitere Kompetenzen hinzufügen
Screenshot: Weitere Kompetenzen hinzufügen