Gewichtete Unterziele

Nicht jedes Unterziel ist gleich wichtig für den Gesamterfolg eines Mitarbeiters. Um dies in einer Zielvereinbarung abzubilden, können Sie die Unterziele gewichten und damit Prioritäten exakt festhalten.

Die Gewichtung der Unterziele erfolgt mit einem numerischen Faktor. Standardmäßig werden alle Unterziele mit dem Faktor 1 gewichtet und sind damit alle gleich wichtig. Der Einfluss eines einzelnen Unterziels ergibt sich dabei immer aus dem Anteil seines Gewichtungsfaktors gegenüber der Summe aller Gewichtungsfaktoren.

Beispiel einer Gewichtung

Eine beispielhafte Zielvereinbarung hat 3 Unterziele

Ziel A ist mit dem Faktor 1 gewichtet
Ziel B ist mit dem Faktor 2 gewichtet
Ziel C ist mit dem Faktor 7 gewichtet

Die Summe aller Gewichtungsfaktoren ist 10 (Herleitung: 1 + 2 + 7 = 10).

Die Unterziele tragen also wie folgt zur Gesamterreichung der Zielvereinbarung bei:

Ziel A: 10% (Herleitung: 1 / 10 = 0,1 -> 10%)
Ziel B: 20% (Herleitung: 2 / 10 = 0,2 -> 20%)
Ziel C: 70% (Herleitung: 7 / 10 = 0,7 -> 70%)

Einstellen der Gewichtung der Unterziele

So können Sie die Gewichtung von Unterzielen einstellen:

Legen Sie eine Zielvereinbarung an oder bearbeiten Sie eine bestehende Zielvereinbarung
Scrollen Sie zum unteren Ende des Formulars bis zum Bereich der Unterziele
Screenshot: Bereich der Unterziele
Klicken Sie auf das Balkendiagramm-Symbol in der Zeile des gewünschten Unterziels
Screenshot: Balkendiagramm-Symbol klicken
Es öffnet sich ein erweitertes Formular zum Bearbeiten des Unterziels
Screenshot: Erweitertes Formular zum Unterziel
Tragen Sie den gewünschten Gewichtungsfaktor in das Feld mit dem Waagen-Symbol ein
Screenshot: Gewichtungsfaktor eintragen
Wiederholen Sie Schritt 3 bis 5 mit allen Unterzielen wie gewünscht
Klicken Sie auf "Speichern" am unteren Ende des Formulars
Screenshot: Speichern klicken
Das erfolgreiche Speichern wird vom System bestätigt