Frage zur Gefährdung des Mitarbeiters, das Unternehmen zu verlassen
Frage zur Gefährdung des Mitarbeiters, das Unternehmen zu verlassen
Die Frage zur Gefährdung wird nur in der Fremdbeurteilung angezeigt, z.B. für die Führungskraft. In der Selbstbeurteilung durch den Mitarbeiter erscheint sie nicht.
Im Fragebogen wird die Frage als Multiple-Choice-Frage mit drei Antwortmöglichkeiten und nur einer möglichen Antwort angezeigt:
Frage zur Gefährdung im Fragebogen
Die Antwort auf diese Frage wird automatisch im Profil des Mitarbeiters hinterlegt und kann in der Nachfolgeplanung genutzt werden.
Frage aktivieren und konfigurieren
Diese Funktion steht nur Benutzern mit der Benutzerrolle "HR-Mitarbeiter" zur Verfügung.
Scrollen Sie zum Bereich "Performance Fragen" unterhalb der Potenzialanalyse.
Aktivieren Sie die Frage mit einem Klick auf das Kontrollfeld neben "Frage zur Gefährdung des Mitarbeiters, das Unternehmen zu verlassen".
Performance Fragen Bereich mit aktivierter Gefährdungsfrage
Nach dem Aktivieren öffnet sich das Einstellungsformular:
Einstellungsformular der Gefährdungsfrage
Geben Sie den Fragetitel in das Textfeld "Fragetitel:" ein. Der vorausgefüllte Standardtext lautet: "Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass [Anrede] [Nachname] das Unternehmen in den nächsten sechs Monaten verlässt?"
Passen Sie bei Bedarf die Beschriftungen der drei Abstufungen an.
Die oberste Abstufung kennzeichnet eine geringe Wahrscheinlichkeit, dass der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wird, die mittlere eine durchschnittliche und die unterste eine hohe Wahrscheinlichkeit.
Aktivieren Sie bei Bedarf die Checkbox "Pflichtfrage" und passen Sie den Hinweistext an.
Aktivieren Sie bei Bedarf die Checkbox "Notizen aktivieren", um den Feedback-Gebern ein Freitextfeld für ergänzende Anmerkungen anzuzeigen.
Pflichtfrage und Notizen aktivieren
Klicken Sie "Speichern" am unteren Ende der Seite.
Speichern-Button am Seitenende
Sie können die Frage wie jedes andere Element im Fragebogen an die richtige Stelle verschieben.