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Über die Feedbacks-Seite in easyreview können Sie alle Ihre 1:1 Feedbacks einsehen. Die Seite zeigt sowohl erhaltene als auch gesendete Feedbacks (Lob, Idee, Kritik) in einer Listenansicht.
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Die 1:1-Feedback-Seite zeigt alle Ihre Feedbacks. Jeder Eintrag enthält:
den Feedback-Typ als farbiges Label (Lob, Idee oder Kritik)
Datum und Uhrzeit des Feedbacks
den Namen des Absenders (bei erhaltenen) oder Empfängers (bei gesendeten Feedbacks)
den Betreff des Feedbacks
1:1-Feedback-Seite mit Liste aller Feedbacks
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Klicken Sie auf den Betreff eines Feedbacks, um es zu öffnen.
Feedback-Liste mit markiertem Betreff
Die Detailansicht zeigt alle Informationen zum Feedback:
Typ und Richtung als Überschrift, z.B. "Lob erhalten" oder "Kritik versendet"
Absender ("Von") und Empfänger ("An") mit Profilbild und Position
Betreff des Feedbacks
Datum und Uhrzeit links neben dem Nachrichtentext
Nachrichtentext mit dem eigentlichen Feedback
Detailansicht eines erhaltenen Feedbacks
Über den Link "Übersicht" oben links gelangen Sie zurück zur Feedback-Liste.
Bei erhaltenen Feedbacks können Sie mit den Bewertungssymbolen (Daumen hoch / Daumen runter) angeben, ob das Feedback hilfreich war. Mehr dazu im Artikel Feedback bestätigen.
Feedbacks filtern
Oberhalb der Liste finden Sie drei Filteroptionen:
Alle: Zeigt alle Feedbacks (Standard)
Erhalten: Zeigt nur Feedbacks, die Sie erhalten haben
Gesendet: Zeigt nur Feedbacks, die Sie gesendet haben
Filteroptionen Alle, Erhalten und Gesendet
Feedbacks durchsuchen
Mit dem Suchfeld rechts oberhalb der Liste können Sie Feedbacks nach Absender, Empfänger, Betreff oder Nachrichtentext durchsuchen. Geben Sie einen Suchbegriff ein und klicken Sie auf "suchen".
Feedbacks verwalten
Über die Checkboxen am rechten Rand der Liste können Sie mehrere Feedbacks auswählen. Mit den Aktionsbuttons rechts oberhalb der Liste können Sie die markierten Feedbacks:
als gelesen markieren
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Aktionsbuttons für Massenaktionen
Sie können 1:1 Feedbacks auch über das Mitarbeiterprofil eines Kollegen einsehen. Mehr dazu im Artikel Feedback zu oder von einem Mitarbeiter lesen.