Feedback abgeben

In unserem Handbuch finden Sie auch einen Artikel zu den Grundlagen der Feedback-Funktion.

Mit der 1:1-Feedback-Funktion können Sie Kollegen direkt Lob, Ideen oder Kritik zukommen lassen. Es gibt drei Feedback-Typen:

Der Empfänger wird per E-Mail über das Feedback informiert.

Feedback kann auf zwei Wegen abgegeben werden: direkt über das Mitarbeiterprofil oder über den 1:1-Feedback-Bereich.

Feedback über das Mitarbeiterprofil abgeben

Durch Klick auf den Namen eines Kollegen gelangen Sie an vielen Stellen in easyreview zum Mitarbeiterprofil.

Öffnen Sie das Mitarbeiterprofil des Kollegen, dem Sie Feedback geben möchten.
Klicken Sie oben rechts auf den Button "Feedback geben".
Wählen Sie im Dropdown-Menü den gewünschten Feedback-Typ: "Lob aussprechen", "Idee einreichen" oder "Kritik äußern".

Profil mit geöffnetem Feedback-Dropdown

Das Feedback-Formular öffnet sich. Der Empfänger ist bereits vorausgefüllt. Geben Sie einen Betreff in das Feld "Betreff" ein.
Schreiben Sie Ihre Feedback-Nachricht in das große Textfeld.
Klicken Sie auf "Senden".

Feedback-Formular ausgefüllt

Eine Bestätigung zeigt Ihnen, dass das Feedback erfolgreich versendet wurde. Klicken Sie auf "OK".

Bestätigungsdialog nach dem Senden

Den 1:1-Feedback-Bereich erreichen Sie über den Tab "1:1 Feedbacks" auf einem Mitarbeiterprofil.

Öffnen Sie ein Mitarbeiterprofil (z.B. Ihr eigenes über "Mein Profil" in der Seitenleiste).
Klicken Sie auf den Tab "1:1 Feedbacks".

Tab "1:1 Feedbacks" auf dem Profil

Auf der 1:1-Feedback-Seite sehen Sie eine Übersicht aller gesendeten und empfangenen Feedbacks. Klicken Sie oben auf einen der drei Buttons "Lob aussprechen", "Idee einreichen" oder "Kritik äußern".

1:1-Feedback-Übersicht mit Buttons

Das Feedback-Formular öffnet sich. Geben Sie im Feld "An" den Namen des Empfängers ein. Beim Tippen werden Ihnen passende Kollegen vorgeschlagen.
Klicken Sie auf den gewünschten Kollegen in der Vorschlagsliste.

Empfängerfeld mit Vorschlagsliste

Feedback-Formular mit manuellem Empfänger