Einzelergebnisse anzeigen

Wo zu finden

Die Kompetenzauswertung erscheint im Beurteilungsergebnis einer Teilnahmegruppe. Öffnen Sie dazu eine abgeschlossene Beurteilung und klicken Sie auf "Ergebnis anzeigen".

Teilnahmegruppen-Liste mit Ergebnis-anzeigen-Button

Die Ergebnisse werden an zwei Stellen auf der Ergebnisseite dargestellt:

• Innerhalb des Fragebogens: Jede Kompetenzbeurteilungs-Frage zeigt die Ergebnisse direkt unterhalb der Frage an (pro Kategorie als Tabelle).

• Am Ende der Seite: Eine zusammenfassende "Kompetenzauswertung"-Sektion mit Radardiagramm und aufklappbarer Ergebnistabelle über alle Kategorien.

Die Ergebnisse sind auch im PDF-Export der Beurteilung enthalten.

Ergebnisseite mit Kompetenzauswertung am Ende

Kompetenzbeurteilung pro Frage

Innerhalb des Fragebogens werden die Ergebnisse jeder Kompetenzbeurteilungs-Frage direkt angezeigt. Die Sektion trägt die Überschrift "Kompetenzbeurteilung" und zeigt das zugeordnete Jobprofil an. Es gibt zwei Darstellungsmodi:

Kompakte Darstellung (Standard)

In der kompakten Darstellung werden alle Kompetenzen einer Kategorie in einer Matrix-Tabelle angezeigt:

• Die Kopfzeile enthält die Skalenwerte (z. B. "Entwicklungsbedarf", "Grundlagen vorhanden", "Kompetent", "Fortgeschritten", "Experte") als Spalten.

• Jede Zeile steht für eine Kompetenz.

• Die Bewertungen der Teilnehmenden werden als farbcodierte Balken dargestellt. Die Farbe des Feedback-Empfängers unterscheidet sich von der der Feedback-Geber.

• Die Spalte "Gewichtung" zeigt die prozentuale Gewichtung der Kompetenz innerhalb der Kategorie.

• Die Spalte "Ergebnis" zeigt den durchschnittlichen Bewertungswert (z. B. "2,8 / 5,0").

• Am Ende jeder Kategorie wird eine Zusammenfassungszeile mit den Gesamtwerten pro Teilnehmer und dem Gesamt-Kategoriewert angezeigt.

Oberhalb der Tabelle erscheint eine Kategoriebeschreibung, sofern im Kompetenzmodell hinterlegt.

Kompakte Darstellung einer Kompetenzkategorie

Erweiterte Darstellung

In der erweiterten Darstellung wird jede Kompetenz als einzelner Block dargestellt:

• Jede Kompetenz erscheint mit eigenem Titel und optionaler Beschreibung.

• Die Bewertungsskala wird als eigene Tabelle pro Kompetenz angezeigt.

• Gewichtung und Ergebnis werden rechts neben der Skala dargestellt.

• Am Ende der Kategorie erscheint eine farbcodierte Zusammenfassung mit Farbquadraten für Eigen- und Fremdeinschätzung.

Freitext-Kompetenzen

Wenn in einer Kategorie Freitext-Kompetenzen (Write-in) aktiviert sind, erscheinen zusätzlich eingefügte Kompetenzen auf hellblauem Hintergrund. Sie werden kursiv dargestellt und fliessen in die Kategorie-Bewertung ein.

Anmerkungen

Unterhalb jeder Kategorie können Anmerkungen der Teilnehmer erscheinen, sofern diese beim Ausfüllen der Beurteilung Notizen hinterlegt haben. Bei mehreren Teilnehmern wird der jeweilige Name in Klammern angezeigt.

Zusammenfassende Kompetenzauswertung

Am Ende der Ergebnisseite erscheint die Sektion "Kompetenzauswertung: [Name des Kompetenzmodells]". Diese Sektion fasst alle Bewertungen über alle Kategorien hinweg zusammen.

Radardiagramm (Netzdiagramm)

Wenn mindestens drei Kompetenzkategorien vorhanden sind, wird ein Radardiagramm angezeigt:

• Achsen: Jede Achse entspricht einer Kompetenzkategorie.

• Datensätze (Linien): Je nach Konfiguration der Beurteilung:

  • Eine Linie pro Teilnehmer: Zeigt die individuellen Bewertungen aller Teilnehmer mit deren Namen.

  • Eine Linie pro Perspektive: Gruppiert die Ergebnisse nach Perspektiven (z. B. "Manager", "Peers"). Die Linien erscheinen in der jeweiligen Perspektivfarbe.

  • Konsolidierte Darstellung: Eine einzelne Linie, wenn die Anonymisierung auf "Kein Name" eingestellt ist.

• Sollwert (optional): Eine gestrichelte graue Referenzlinie, die den gewünschten Zielwert pro Kategorie zeigt. Wird nur angezeigt, wenn in der Revision die Option "Sollwerte anzeigen" aktiviert ist und Sollwerte im Stellenprofil hinterlegt sind.

• Durchschnittslinie (optional): Eine zusätzliche Linie, die den Durchschnitt über alle Teilnehmer zeigt. Wird nur angezeigt, wenn in der Revision die entsprechende Option aktiviert ist.

Radardiagramm mit Kategorien als Achsen und Sollwert-Linie

Ergebnistabelle

Unterhalb des Radardiagramms wird eine aufklappbare Ergebnistabelle angezeigt:

Spalten der Tabelle:

Aufklappbare Kategorien:

1. Klicken Sie auf eine Kategorie-Zeile (▶), um die einzelnen Kompetenzen einzublenden.

2. Die Kategorie-Zeile zeigt die aggregierten Werte pro Kategorie.

3. Beim Aufklappen erscheinen:

   • Ein Kategorie-Radardiagramm (wenn die Kategorie mehr als 2 Kompetenzen enthält)

   • Die einzelnen Kompetenzen mit ihren Bewertungswerten

   • Freitext-Kompetenzen auf hellblauem Hintergrund (kursiv)

Ergebnistabelle mit aufgeklappter Kategorie und Kategorie-Radardiagramm

Gesamtergebnis-Zeile:

Am Ende der Tabelle wird eine Gesamtergebnis-Zeile angezeigt, die den gewichteten Durchschnitt aller Kategorien zusammenfasst.

Optionale Features

Die folgenden Features können in der Revision des Kompetenzsystems und im Stellenprofil konfiguriert werden:

PDF-Export

Die Kompetenzauswertung ist im PDF-Export der Beurteilung enthalten. Klicken Sie auf das PDF-Symbol in der Kopfzeile der Ergebnisseite, um den Export herunterzuladen.

PDF-Download-Button in der Ergebniskopfzeile

Weiterführend

• Revisionen verwalten — Sollwerte, Durchschnittslinie und Skalen konfigurieren

• Stellenprofile & Zuordnungen — Sollwerte und Gewichtungen je Stellenprofil festlegen

• Auswertung & Export — Gesamtauswertung über alle Mitarbeitende

• Kompetenzbeurteilung im Fragebogen einrichten — Kompetenzfrage zum Fragebogen hinzufügen

• Kompetenzmodell erstellen & konfigurieren — Kategorien und Kompetenzen definieren