Beurteilungsergebnis anzeigen

Beurteilungsergebnisse können Sie entweder von der Teilnehmerliste einer Beurteilungsedition oder aus einem Mitarbeiterprofil aufrufen.

Aufruf der Ergebnisse von der Status-Seite

1. Öffnen Sie die Teilnehmerliste der Beurteilungsedition

2. Klicken Sie auf "Beurteilung anzeigen" am rechten Rand der Zeile der gewünschten Teilnahme

   

   Screenshot: Beurteilung anzeigen klicken

   
   

3. Das Ergebnis wird geöffnet

Aufruf der Ergebnisse von einem Mitarbeiterprofil

1. Öffnen Sie das Profil des gewünschten Mitarbeiters

2. Klicken Sie auf den Reiter "Beurteilungen"

   

   Screenshot: Reiter Beurteilungen klicken

   
   

3. Klicken Sie auf "Beurteilung anzeigen" am rechten Rand der Zeile der gewünschten Teilnahme

   

   Screenshot: Beurteilung anzeigen klicken

   
   

4. Das Ergebnis wird geöffnet.

Sichtbarkeit von Ergebnissen

Die Möglichkeit zur Einsicht in die Ergebnisse von Beurteilungen basiert auf den folgenden Grundsätzen:

1. Ergebnisse können nur von den an der Teilnahme beteiligten Kollegen (z.B. Mitarbeiter und Führungskraft) eingesehen werden

2. Ergebnisse können nur eingesehen werden wenn alle Beteiligten ihre Teilnahme abgeschlossen haben

3. Führungskräfte (Fremdbeurteilung) können ihr eigenes, abgeschlossenes Ergebnis auch einsehen, bevor der Mitarbeiter seine Selbstbeurteilung abgeschlossen hat. Eine Einsicht in nicht abgeschlossene Ergebnisse des Mitarbeiters ist nicht möglich

4. Mitarbeiter mit der Benutzerrolle "HR-Mitarbeiter" oder "Geschäftsleitung" können das Ergebnis jeder Teilnahme einsehen, in der alle Beteiligten diese abgeschlossen haben

Versiegelung

Ist die Versiegelung an einer Beurteilung aktiviert, so gilt zudem folgende Regel:

1. Die Einsicht in das Ergebnis ist für den beurteilten Mitarbeiter (Selbstbeurteilung), sowie Mitarbeiter mit der Benutzerrolle "HR-Mitarbeiter" oder "Geschäftsleitung" erst möglich, wenn die Teilnahme versiegelt wurde

Diplomatenstatus

Ist der Diplomatenstatus an einer Beurteilung aktiviert, so gilt zudem folgende Regel:

1. Mitarbeiter mit der Benutzerrolle "HR-Mitarbeiter" haben keine Einsicht in die Ergebnisse, wenn sie nicht selbst an der Teilnahme beteiligt sind

Die Ergebnisansicht

Die Darstellung des Ergebnisses beginnt mit einer Gegenüberstellung der beteiligten Kollegen:

Screenshot: Kopf der Ergebnisanischt

Dabei sind die Perspektiven farblich markiert. Diese Farben werden überall auf der Seite zur Darstellung von Ergebnissen des jeweiligen Mitarbeiters verwendet.

Unter der Gegenüberstellung beginnt das eigentliche Ergebnis. Dazu wird zu jeder Frage des Fragebogens eine Ergebnisansicht dargestellt.

Screenshot: Darstellung des Ergebnis zu einer Frage

Die Darstellung des Ergebnisses ist für jeden Fragetyp verschieden. Folgende Elemente werden dargestellt:

1. Die farblich gekennzeichneten Antworten der Beteiligten

2. Durchschnittlich erreichter Stärkewert

3. Differenz des Stärkewerts zwischen der Selbst- und Fremdbeurteilung

4. Erreichte Stärkewerte je Perspektive

Screenshot: Elemente der Ergebnisdarstellung

Am unteren Ende der Ergebnisansicht wird bei aktivierter Potenzialanalyse eine Leistungsbeschreibung angezeigt. In dieser werden die Summe der erreichten Stärkewerte aus der Perspektive der Selbst- und Fremdbeurteilung, sowie der Durchschnitt angezeigt. Zudem wird das Potenzialniveau des betrachteten Ergebnisses angezeigt.

Screenshot: Leistungsbeschreibung am Ende der Ergebnisansicht