Antworten editieren

Als HR-Admin oder Geschäftsleitung können Sie die Antworten von Teilnehmenden nachträglich bearbeiten. Das ist z.B. nötig, wenn bei einer Teilnahme versehentlich eine falsche Antwort abgegeben wurde.

Voraussetzungen

Antworten können nur bearbeitet werden, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:

Die Teilnahme der betreffenden Person ist abgeschlossen (Status: beendet).
Die Teilnahmegruppe ist nicht versiegelt und es läuft kein Versiegelungsprozess.
Das Feedback ist nicht anonymisiert.
Sie haben die Rolle HR-Admin oder Geschäftsleitung.

Bei Feedbacks mit aktiviertem Diplomatenstatus (geschützter Zugang) können nur Nutzende mit der Rolle Geschäftsleitung Antworten editieren.

Antwort bearbeiten

Öffnen Sie die Feedback-Übersicht über den Menüpunkt Feedbacks in der Seitenleiste.
Klicken Sie auf den Namen des gewünschten Feedback-Prozesses (z.B. "Jahresgespräch").
Feedback-Übersicht mit Feedback-Prozessen
Wechseln Sie zum Tab Einladungen. Suchen Sie die Person, deren Antwort Sie bearbeiten möchten.
Klicken Sie in der Zeile der Person auf Ergebnis anzeigen.
Einladungsliste mit Ergebnis-anzeigen-Button
Auf der Ergebnisseite sehen Sie neben jeder Frage ein kleines Stift-Symbol. Klicken Sie darauf.
Im Dropdown wählen Sie den Teilnehmer, dessen Antwort Sie bearbeiten möchten.
Stift-Symbol und Teilnehmer-Dropdown auf der Ergebnisseite
Die Antwort wird jetzt als bearbeitbares Formular angezeigt. Nehmen Sie die gewünschte Änderung vor.
Klicken Sie auf Speichern, um die Änderung zu übernehmen, oder auf Abbrechen, um ohne Änderung zurückzukehren.
Bearbeitungsformular mit Speichern- und Abbrechen-Buttons

Nach dem Speichern werden automatisch zugehörige Berechnungen aktualisiert, z.B. Stärkewerte und Kompetenz-Scores.