1:1 Feedback

Mit der 1:1-Feedback-Funktion in easyreview können Sie Ihren Kollegen direkt ein Lob aussprechen, eine Idee vorschlagen oder konstruktive Kritik äußern. 1:1 Feedbacks sind persönliche Nachrichten zwischen zwei Personen — nur der Absender und der Empfänger können das Feedback einsehen.

Übersicht der 1:1 Feedback-Seite mit den drei Feedback-Arten

Wo finde ich die 1:1-Feedback-Funktion?

Sie erreichen die 1:1-Feedback-Funktion auf zwei Wegen:

1. Klicken Sie in der Seitenleiste auf Mein Profil und wählen Sie den Tab 1:1 Feedbacks.

2. Öffnen Sie das Profil eines Kollegen und klicken Sie dort auf den Tab 1:1 Feedbacks, um die Feedbacks zwischen Ihnen und dieser Person zu sehen.

Welche Arten von 1:1 Feedback gibt es?

In easyreview gibt es drei Feedback-Arten, die farblich gekennzeichnet sind:

1. Lob (gelb) — Sprechen Sie einem Kollegen Anerkennung für gute Leistungen aus.

2. Idee (grün) — Schlagen Sie einem Kollegen eine Verbesserungsidee vor.

3. Kritik (rot) — Geben Sie einem Kollegen konstruktive Kritik, um gemeinsam besser zu werden.

Die drei Arten unterscheiden sich nur durch ihre Bezeichnung und farbliche Markierung. Der Aufbau einer Feedback-Nachricht ist bei allen Arten gleich.

Wie ist eine 1:1-Feedback-Nachricht aufgebaut?

Jedes 1:1 Feedback besteht aus:

• Empfänger — die Person, an die das Feedback gerichtet ist

• Betreff — eine kurze Zusammenfassung des Feedbacks

• Nachricht — der ausführliche Feedback-Text

An wen kann 1:1 Feedback versendet werden?

1:1-Feedback-Nachrichten können an jeden Ihrer Kollegen im Unternehmen versendet werden. Ein Feedback wird immer nur an eine einzelne Person zugestellt. Wenn Sie mehreren Kollegen gleiches Feedback geben möchten, erstellen Sie für jede Person ein eigenes 1:1 Feedback.

Wie versende ich ein 1:1 Feedback?

Es gibt zwei Wege, ein 1:1 Feedback zu erstellen:

1. Über die 1:1-Feedback-Übersicht: Klicken Sie auf eine der drei Schaltflächen Lob aussprechen, Idee einreichen oder Kritik äußern am oberen Seitenrand.

2. Über das Profil eines Kollegen: Klicken Sie im Profil auf Feedback geben und wählen Sie die gewünschte Feedback-Art aus dem Menü.

Feedback-geben-Menü im Profil eines Kollegen

Füllen Sie anschließend das Formular aus (Empfänger, Betreff, Nachricht) und klicken Sie auf Senden.

Wer kann ein 1:1 Feedback einsehen?

1:1 Feedbacks sind privat: Nur der Absender und der Empfänger können das Feedback einsehen. Andere Personen im Unternehmen, einschließlich der Personalabteilung, haben keine Einsicht in die verschickten 1:1 Feedbacks.

Der Empfänger erhält zusätzlich eine E-Mail-Benachrichtigung, sofern eine E-Mail-Adresse im System hinterlegt ist.

Kann auf ein 1:1 Feedback geantwortet werden?

Eine direkte Antwort in Form einer Nachricht ist nicht möglich. Der Empfänger kann ein erhaltenes 1:1 Feedback jedoch als hilfreich oder nicht hilfreich bewerten. So erhält der Absender eine kurze Rückmeldung.

Detailansicht eines erhaltenen 1:1 Feedbacks mit Bewertungsmöglichkeit

Weitere Funktionen der 1:1-Feedback-Übersicht

Auf der 1:1-Feedback-Übersichtsseite stehen Ihnen weitere Funktionen zur Verfügung:

• Filtern: Wählen Sie zwischen Alle, Erhalten und Gesendet, um die angezeigte Liste einzugrenzen.

• Suchen: Durchsuchen Sie Ihre 1:1 Feedbacks nach Stichworten über das Suchfeld.

• Gelesen/Ungelesen markieren: Markieren Sie ausgewählte 1:1 Feedbacks als gelesen oder ungelesen.

• Löschen: Löschen Sie einzelne oder mehrere 1:1 Feedbacks. Dabei wird nur Ihre eigene Kopie entfernt — die andere beteiligte Person behält ihre Kopie.

Detaillierte Anleitungen zu diesen Funktionen finden Sie in den Unterartikeln.